従業員の健康を考えた取組みが認められ、この度認定証をいただく事が出来ました！

認定要件以外にも溶接作業用のマスクの購入、各作業に適した特殊な手袋を準備する等、業務の安全面も考慮しています。

社員の方からの「こういうものがあればより安全に働ける」という要望にも応えていますので、認定されて嬉しい限りです。

男性の育休取得の取組も行っている弊社は、

【なんと！やさしい子育て応援企業】に認定されました。

時間単位での有給取得も可能なので、

• 子供を病院に連れて行きたいから終業時間よりも早く帰りたい！
• 学習参観の為に中抜けしたい！

なんて事も可能です。